我所田彤教授新著《生产关系、社会结构与阶级：民国时期劳资关系研究》于近期出版。本书运用大量原始史料，通过对不同类型企业、不同地区、不同所有者、不同实业的劳资关系加以分析，系统讨论了企业生态、行政管理、福利保障、工会团体等问题，整合生产领域、社会结构、阶级范式，建立民国时期劳资关系的知识谱系，呈现出民国时期劳资关系多重面向，揭示社会失序根源，诠释社会的走向，具有重要的历史价值和强烈的现实关怀。

目录

凡 例

绪 论

一、问题的提出与基本概念

二、学术前史

三、基本思路与方法论

第一章 民初以来的主义话语与劳资关系

一、“五四”前之主义并进与劳资关系

二、“五四”后之主义更迭与劳资关系

三、主义话语下之劳资关系的生产与再生产

四、阶级斗争与劳资合作

第二章 企业生态与劳资关系

一、车间政治

二、科学管理

三、企业文化与劳资合作

第三章 劳动行政管理与劳资关系

一、人力资源管控

二、工厂检查

三、沪公共租界人力车改革

第四章 保障体系与劳资关系

一、工人福利保障的规范化

二、福利事业的推展

三、福利事业成效及劳资态度

四、资方的经济困境

第五章 劳资团体与社会网络

一、工会与商会

二、劳资团体与党政机关的人脉

三、中间组织

四、基督教青年会与工人社区

五、工人与国际组织

第六章 国民党工运与劳资关系

一、训政下的工运

二、工会与工会法

三、工人训练

第七章 工人群体政治化与工人阶级形成

一、群体与阶级:二十世纪二三十年代武汉纱厂工人

二、五一纪念中的矛盾与冲突

三、工人的“工人阶级”化

结 语

参考文献

后 记

作者简介

田彤，1966年生，籍隶辽宁营口，华中师范大学历史学博士，中国社会科学院近代史所博士后。主要研究方向为中国近现代思想文化史与民国史，主持或参加国家及省部级项目多项。与章开沅教授合著的《张謇与近代社会》一书获湖北省第四届（2004年10月）社会科学优秀成果一等奖。论文《〈实业计划〉的理论偏失——兼论近代中国经济现代化的思想误区》2001年9月获北京大学孙中山国际研究中心与香港中山文教福利基金会举办的全国14所高校“纪念辛亥革命九十周年”有奖征文比赛优秀奖。